為進一步總結經驗、尋找不足、振奮精神、開拓創新，推動2022年的工作開新局、上臺階。1月5日上午，山東柳杭減速機有限公司2021年度工作總結報告暨先進表彰大會在公司多媒體會議室隆重召開。公司董事會、領導班子成員及部分員工代表參加會議，會議由公司常務副總經理朱增明同志主持。
副總經理王孔博同志首先宣讀了《關于表彰2021年度先進集體、先進個人的決定》，并就本次評選過程進行了說明，介紹了此次受表彰集體、個人主要事跡及情況說明。受表彰個人和集體代表、優秀返崗人員依次上臺領獎并發表獲獎感言。
“協作奮進、精益管理、責任擔當、安全生產”。生產供應部經理張兵同志，代表生產一線全體員工做部門工作總結，并對2022年工作進行預期展望。
總經理宋利民同志代表公司做《山東柳杭減速機有限公司2021年度工作總結》，他表示，2021是艱難的一年，在多方不利因素的影響下，公司各項工作都受到了一定的制約。在這樣艱難的市場環境和激烈的市場競爭中，公司以營銷工作為突破口和總抓手，以滿足客戶需求為出發點，鞏固客戶關系、開拓新市場、優化加工過程、整合資源、提高生產效率。公司整體呈現穩健恢復、穩中向好的態勢，全體員工要堅定發展信心，勇于迎難而上，在公司董事會及高層領導的帶領下，抓住機遇，戰勝阻力，共同推進柳杭減速機繼續破浪前行。
董事長朱訓巖同志作總結發言，首先他向受表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀，向辛勤工作的全體員工致敬！他指出，2021年的工作已劃上句號，我們要正視工作中存在的不足，一是要正確認識市場的變化，準確掌握市場信息，及時調整產銷結構；二是杜絕“慵懶散”，履職盡責、敢于擔當、主動作為；三是團隊協作、破除本位主義；四是要把好選人用人關、把好素質能力關、把好培養教育關；五是要充分發揮好、利用好公司各臺高精進數控設備，提質增效；六是提高執行力，要做好自己的事，堅定不移的去執行公司各項管理規定；七是加強員工職業能力提升，營造“比、學、趕、幫、超”思想，堅守行業質量標桿；八是打破薪資結構，倡導一人多職、一職多能。他強調，2022年，是公司施行對標高精尖、實現新突破、緊抓定制化、服務全方位發展戰略的關鍵之年，公司上下要開好局、起好步，團結一心、鼓足干勁，奮力完成年度工作目標，新的一年重任在肩，我們要講好柳杭故事、發揚柳杭精神，用實干實績，開啟全新征程。本次大會回顧了過去一年的成績與不足，深入總結、提煉經驗，為新一年的發展凝聚共識、謀劃新篇，推動公司發展再上新臺階。新的一年，新的起點，柳杭減速機不止步于過去的成績，瞄定全新的發展目標，不斷提升產品研發、增強市場競爭力，持續提高企業品牌價值，全力打造一支來之能戰、戰之必勝的柳杭隊伍，助力企業走向新的輝煌！
